ΜΑΝΙΦΕΣΤΟ ΑΘΗΝΩΝ
Ένα κεντρικό ζήτημα που απασχολεί σήμερα τα Ευρωπαϊκά συνδικάτα είναι το ότι οι χρηματοπιστωτικές κρίσεις που πλήττουν την Ελλάδα, την Ιρλανδία και την Πορτογαλία καθώς και η γενικότερη πολιτική διακυβέρνησης της λιτότητας σε άλλα κράτη μέλη, ασκούν καθοδική πίεση σε αμοιβές, συντάξεις και στο βιοτικό επίπεδο.
Η ΣΕΣ εκφράζει τη βαθιά της ανησυχία για τις μέχρι τώρα αρνητικές συνέπειες των πακέτων διάσωσης που επεξεργάστηκε η Ευρωπαϊκή Ένωση και το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο για τις οικονομίες που αντιμετωπίζουν προβλήματα. Τα μέτρα λιτότητας που έχουν επιβληθεί, για παράδειγμα στην Ελλάδα και την Ιρλανδία, επιδείνωσαν την κατάσταση και οι χώρες αυτές αντιμετωπίζουν τώρα μια μακριά περίοδο βαθιάς ύφεσης, αύξησης του βάρους των χρεών και της ανεργίας.
Η ΣΕΣ ζητά επειγόντως μια σημαντική αλλαγή στην προσέγγιση της Ευρωπαϊκής Ένωσης και την παροχή μεγαλύτερης βοήθειας στις χώρες που αντιμετωπίζουν προβλήματα.
Το νέο Σύμφωνο για το Ευρώ (που εφαρμόζεται στην Ευρωζώνη και σε 6 ακόμα οικονομίες) έχει σημαντικές επιπτώσεις ιδιαίτερα στους μισθούς αφού εμπεριέχει συστάσεις στα Κράτη Μέλη που αφορούν:
· συγκρίσεις του μοναδιαίου κόστους εργασίας,
· εχθρική στάση απέναντι στη μισθολογική αναπροσαρμογή και γενικότερα στις κεντρικές διαπραγματεύσεις,
· σύνδεση μισθού και παραγωγικότητας χωρίς να λαμβάνεται υπόψη ο πληθωρισμός ή η συγκρισιμότητα,
· καθοδική πίεση στους μισθούς του Δημόσιου τομέα και, σε ορισμένες περιπτώσεις, στους κατώτατους μισθούς,
· καθοδική πίεση στα συνταξιοδοτικά δικαιώματα,
· προώθηση αυστηρών συνταγματικών ελέγχων στο δημόσιο χρέος.
H ΣΕΣ επιβεβαιώνει ότι η προσέγγιση αυτή είναι τελείως απαράδεκτη για τα Ευρωπαϊκά συνδικάτα και επιμένει να γίνουν σεβαστές οι πέντε παρακάτω αρχές:
· οι μισθοί δεν είναι εχθρός αλλά η κινητήρια δύναμη της οικονομίας αφού τονώνουν την ανάπτυξη και την απασχόληση,
· η αυτονομία των κοινωνικών εταίρων στη διαδικασία συλλογικών και μισθολογικών διαπραγματεύσεων πρέπει να γίνεται σεβαστή,
· βελτίωση της αγοραστικής δύναμης των εργαζόμενων με τις μισθολογικές αυξήσεις να ακολουθούν τον πληθωρισμό και την παραγωγικότητα στο πλαίσιο του γενικότερου στόχου της δίκαιης κατανομής πλούτου
· η τάση προς τη μισθολογική ανισότητα πρέπει να αναστραφεί,
· πρέπει να εντατικοποιηθεί ο αγώνας κατά του μισθολογικού και φορολογικού ντάμπινγκ και να εφαρμοστεί η αρχή της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας,
· οι συντάξεις πρέπει να προστατεύονται και να διασφαλίζουν συνθήκες αξιοπρεπούς διαβίωσης, και
· οι κανόνες που διέπουν το Δημόσιο χρέος πρέπει να προσαρμόζονται στην οικονομική πραγματικότητα και τις εξαιρετικές περιστάσεις και να μην προκαλούν ύφεση μέσω των μέτρων λιτότητας.
Σε αυτό το πλαίσιο είμαστε αποφασισμένοι:
· να καταπολεμήσουμε την αυξανόμενη δύναμη των ακροδεξιών και των εθνικιστών συμμάχων τους, να στηρίξουμε μια κοινωνική Ευρώπη και να αναλάβουμε δράση γι΄ αυτόν τον σκοπό στις επόμενες Ευρωπαϊκές εκλογές του Κοινοβουλίου,
· να καταπολεμήσουμε την ανεργία, τις αυξανόμενες ανισότητες, τις επισφαλείς μορφές απασχόλησης και τη διακυβέρνηση της λιτότητας,
· να κινητοποιηθούμε υπέρ της ανάπτυξης και της αειφορίας,
· να εργαστούμε για την ενίσχυση των συνδικαλιστικών δυνάμεων και αύξησης του αριθμού των μελών,
· να επεξεργαστούμε μια κοινή απάντηση απέναντι στην αυξανόμενη ολοκλήρωση της Ευρωπαϊκής αγοράς εργασίας.
Τα παραπάνω θα αποτελέσουν τον πυρήνα της δουλειάς της ΣΕΣ για την περίοδο 2011-2014. Επιπλέον, η ΣΕΣ θα:
· αγωνιστεί για μια Ευρωπαϊκή Νέα Συμφωνία (New Deal) για τους εργαζόμενους, ενάντια στη διακυβέρνηση της λιτότητας, τις περικοπές μισθών και δημόσιων υπηρεσιών, υπέρ μιας θετικής Ευρωπαϊκής οικονομικής διακυβέρνησης συμπεριλαμβανόμενων των φόρων επί των χρηματοπιστωτικών συναλλαγών, της εναρμόνισης της εταιρικής φορολογικής βάσης και των κινήσεων προς την έκδοση Ευρωομολόγων.
· απαιτήσει να δοθεί προτεραιότητα στα θεμελιώδη δικαιώματα έναντι των οικονομικών ελευθεριών και κατά συνέπεια θα απαιτήσει ένα Πρωτόκολλο Κοινωνικής Προόδου στις Ευρωπαϊκές Συνθήκες, μία αναθεωρημένη Οδηγία για τους εργαζομένους σε απόσπαση, και ένα Κανονισμό 'Monti II' (π.χ. κοινωνική ρήτρα).
· τοποθετήσει την απασχόληση στην κορυφή της Ευρωπαϊκής ατζέντας και στην καρδιά της Ευρωπαϊκής Οικονομικής Διακυβέρνησης. Επίσης θα την ενσωματώσει στον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Διάλογο και στην αξιολόγηση της Στρατηγικής 2020 και της Πράξης για την Ενιαία Αγορά.
· απαιτήσει μια συντονισμένη επίθεση στην ανεργία των νέων με εγγυήσεις για την εκπαίδευση, την κατάρτιση και τις θέσεις εργασίας,
· θέσει ως προτεραιότητα τη βελτίωση των εργασιακών συνθηκών όλων των Ευρωπαίων εργαζομένων, τον αγώνα κατά της αδήλωτης εργασίας και του κοινωνικού και μισθολογικού ντάμπινγκ, ιδιαίτερα στο πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου,
· αναπτύξει από κοινού πρωτοβουλίες με τις Ευρωπαϊκές Ενώσεις των εργοδοτών για τις "πράσινες" θέσεις εργασίας, την ανάπτυξη και τις επενδύσεις, τη βιώσιμη πολιτική για τις βιομηχανίες, την προώθηση της εκπαίδευσης και της κατάρτισης,
· αναλάβει δράση για την προστασία όλων των εργαζόμενων, με οιαδήποτε μορφή εργασίας, μέσα από συλλογικές συμβάσεις και/ ή νομοθεσία,
· απαιτήσει την αποτελεσματική και αυστηρή ρύθμιση των χρηματαγορών και των οίκων αξιολόγησης, να μπει ένα τέλος στους φορολογικούς παραδείσους και τέλος θα ζητήσει τη φορολόγηση των χρηματοοικονομικών συναλλαγών και να μπει ένα τέλος στις υπέρογκες αμοιβές και τα μπόνους των διευθυντικών στελεχών,
· απαιτήσει τη θέσπιση νέων συστημάτων εταιρικής διακυβέρνησης ώστε να προωθηθεί η βιωσιμότητα, οι μακροπρόθεσμες πολιτικές και τα ίσα επίπεδα αμοιβών για όλους- ένα σύστημα στο οποίο τα Ευρωπαϊκά Συμβούλια Εργαζομένων, τα Συνδικάτα και η ενημέρωση των εργαζομένων, η διαβούλευση και το δικαίωμα στη συμμετοχή πρέπει να έχουν θεμελιώδη ρόλο.
· συμβάλει ενεργά στη διαχείριση της ομαλής μετάβασης σε μία οικονομία χαμηλών εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα, και μέσω κοινωνικού διαλόγου, στη στήριξη της έρευνας και της καινοτομίας στις νέες τεχνολογίες και την ενεργειακή αποδοτικότητα,
· ενισχύσει τις δημόσιες υπηρεσίες και θα αγωνιστεί ενάντια στη διάλυσή τους εξαιτίας των περικοπών λιτότητας και των γενικευμένων ιδιωτικοποιήσεων,
· αγωνιστεί ενάντια σε κάθε μορφή διακρίσεων που βασίζεται στο φύλο, την εθνικότητα, το θρήσκευμα, την ηλικία, τις ειδικές ανάγκες και το σεξουαλικό προσανατολισμό και για το κλείσιμο του χάσματος των φύλων. Η Ευρωπαϊκή Ένωση ως σύνολο πρέπει να ηγηθεί των προσπαθειών ανεύρεσης λύσεων σχετικά με τις εξωτερικές μεταναστευτικές ροές στη βάση της δέσμευσής μας υπέρ της ισότητας, της ελευθερίας, δημοκρατίας και των κανόνων δικαίου που κατοχυρώνονται από τις Συνθήκες,
· προστατεύσει τους μετανάστες εργαζομένους προωθώντας την αμοιβαία αναγνώριση της συμμετοχή τους στα συνδικάτα, και θα ζητήσει το σεβασμό της αρχής της ίσης αμοιβή για εργασία ίσης αξίας, με βάση την αρχή που ισχύει στο κράτος υποδοχής
· βελτιώσει τα επίπεδα υγείας και ασφάλειας με την εκστρατεία για τη ρύθμιση του χρόνου εργασίας, που προστατεύει την υγεία και βάζει τέλος στις εξαιρέσεις, που παρακολουθεί τις συμφωνίες για το εργασιακό άγχος, τη βία και την παρενόχληση στους χώρους εργασίας, θέτει ως προτεραιότητα τις μυο- σκελετικές διαταραχές, προστατεύει τα προσωπικά δεδομένα, εφαρμόζει πλήρως τη νομοθεσία για τα χημικά (REACH), ενισχύει την κατάρτιση και αφιερώνει μία ημέρα ετησίως στον εορτασμό και την προώθηση των εκπροσώπων της υγείας και της ασφάλειας.
· βοηθήσει στη διεύρυνση της Ε.Ε με την από κοινού συνεργασία με συνδικάτα στην Τουρκία και τα Δυτικά Βαλκάνια
· συνδράμει στη δίκαιη και βιώσιμη παγκοσμιοποίηση συμπεριλαμβάνοντας συμφωνίες συνεργασίας στην Ε.Ε (αλλά όχι απαραίτητα όλες τις διμερείς εμπορικές συμφωνίες, όπως αυτή με την Κολομβία) και δουλεύοντας στενά με τη Διεθνή Συνομοσπονδία των Συνδικάτων (ITUC) και τη Συμβουλευτική Επιτροπή των Συνδικάτων στον ΟΟΣΑ (TUAC).
· προωθήσει το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Μοντέλο, ως ένα θετικό και βιώσιμο μοντέλο ανάπτυξης παγκοσμίως και θα προωθήσει μαζί με την ITUC, τα συνδικαλιστικά δικαιώματα σε όλο τον κόσμο.
· υποστηρίξει το Πανευρωπαϊκό Περιφερειακό Συμβούλιο (PERC) και άλλες δραστηριότητες που λαμβάνονται σε περιφερειακό επίπεδο στην Ευρώπη, καθώς και τα Συνδικάτα και τον κοινωνικό διάλογο στην περιοχή της Μεσογείου (Euromed). Θα προωθήσει τις σχέσεις με τα Συνδικάτα στην Αφρική, τη Βόρειο και τη Λατινική Αμερική, και την Ασία,
· απαιτήσει τη θέσπιση του δικαιώματος στην απεργία σε διεθνικά ζητήματα και θα πιέσει για τη δημιουργία ειδικού Εργατοδικείου στο Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΔΕΚ)
· μεγιστοποιήσει τη χρήση των διαθέσιμων στη ΣΕΣ μέσων, για τη βελτίωση της επιρροής της ατζέντας των Συνδικάτων σε Ευρωπαϊκό επίπεδο, με καμπάνιες και κινητοποιήσεις, με παρουσία στα Ευρωπαϊκά Όργανα, τις ενώσεις των εργοδοτών και στον κοινωνικό διάλογο, με συμμαχίες στην κοινωνία των πολιτών, με την Τριμερή Σύνοδο Κορυφής και τις εξωτερικές σχέσεις της Ε.Ε.
